La importancia del subsidio de transporte
- Victor Manuel Rios Mercado
- 6 sept 2024
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 5 jun
El subsidio o el auxilio de transporte se define por ley como el valor que se tiene que pagar a ciertos trabajadores para que se pueda movilizar desde su hogar hasta el lugar de trabajo y viceversa.
-No es obligatorio, si el trabajador vive cerca de su empresa o lugar de trabajo porque perdería su finalidad, y a parte, no lo es cuando se gana mas de 2 salarios mínimos legales vigentes.
También dejan de beneficiarse del mismo los trabajadores que viven en las mismas instalaciones del trabajo a menos que la empresa lo proporcione mediante contrato de transporte con empresa privada, pero siempre que lo lleve hasta la puerta de su casa, porque existen rutas que dejan en la vía, y se tendría que pagar porque sería incompleto.
De acuerdo a la anterior explicación puede ser en dinero o en servicio, y de serlo en dinero no puede computarse como salario, pero si para liquidar cesantías y primas de servicios.
La importancia de su reconocimiento y pago para el trabajador se condensa en que:
1.Si no se paga o no se reconoce se puede renunciar al trabajo y pedir indemnización mediante la figura denominada "despido indirecto".
2.Si no se tiene en cuenta para liquidar cesantías y primas de servicios, lo mas probable es que se genere una indemnización al trabajador por incumplimiento de las condiciones contractuales y se exija salarios caídos.
Su valor cuando se paga no es caprichoso, sino con base a la Ley 1 de 1.963, es decir que se fija por decreto, y si se decide pagar de más será parte del salario así se estipule por escrito.
Para los trabajadores que laboran mes de 30 días se les paga en proporción a los días trabajados por orden de la C-311/20.
Consulte el histórico del salario mínimo en Colombia y su Subsidio de Transporte AQUI.
Víctor Manuel Ríos Mercado
Abogado Magister en Derechos Humanos
Instituto Europeo Campus Stellae de España
Whatsapp: (316) 2849211-(300) 8189898
Colombia-Sur América
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